윤리경영
PI첨단소재는 창조적 혁신기술로 Polyimide의 가능성을 실현시켜
사람, 사회, 세상을 연결합니다.
인권정책
PI첨단소재는 국제인권기준을 준수하며 이를 경영 활동에 반영하고 있습니다.
모든 인간은 태어날 때부터 자유로우며 그 존엄과 권리에 있어 동등하다는 세계인권선언을 지지하며 인종, 피부색, 성, 언어, 종교, 정치적 또는 기타의 견해,
민족적 또는 사회적 출신 또는 기타의 신분과 같은 이유로 모든 이해관계자들을 경영활동에서 차별하지 않습니다. 또한, PI첨단소재는 당사의 인권정책을
경영 활동에 반영하고 이를 적극적으로 실천하기 위해 임직원을 대상으로 교육을 진행하고 있습니다. 이러한 교육을 통해 임직원들이 인권의 중요성을
이해하고 공정한 사회를 구축할 수 있도록 노력하고 있습니다.
다양성, 공정성, 포용성(DEI)의 존중
PI첨단소재는 취업규칙, 단체협약, 근로기준법 등 관련 법령을 준수하고 있습니다.
PI첨단소재는 임직원의 차이를 인정, 존중하고 이를 바탕으로 차별 내지 불이익을 받는 것을 금지하고 있습니다. 또한, 모든 구성원에게 공평하고 차별없는 기회를
부여하고, 임직원 서로에 대한 신뢰를 통한 존중을 바탕으로 서로를 포용할 수 있는 정책을 실행하고자 노력하고 있습니다.
PI첨단소재는 이러한 다양성, 공정성, 포용성을 바탕으로 전 사업장의 조직 문화를 발전시키고 교육을 진행하고 있습니다. 또한, PI첨단소재는 윤리규범을 및 협력사
행동규범을 통해 임직원 뿐아니라 이해관계자의 인권 존중을 위해서도 노력하고 있습니다.
노동인권의 존중
PI첨단소재는 모든 임직원의 인권을 존중하고 보호하는 것을
기업 윤리의 중심으로 삼고 있습니다.
PI첨단소재는 공정한 근로 조건을 제공하고, 강제 노동이나 부당한 노동
환경을 엄격히 배제하며, 모든 임직원에게 적절한 임금과 근로 조건을
보장함으로써 노동착취를 금지하고 있습니다. 또한, PI첨단소재는 법적
최소 고용 연령을 엄수하며 어떠한 형태의 아동노동도 용인하지 않습니다.
이는 교육과 청소년 보호에 중점을 두어, 아동의 권리와 발달을 존중함에
있습니다. PI첨단소재는 모든 직원이 안전하고 건강한 근무 환경에서 일할
수 있도록 지속적인 안전 교육과 안전 시스템을 제공합니다.
PI첨단소재는 이러한 정책을 통해 임직원이 인권을 존중받는 환경에서
일하며, 기업의 지속 가능한 성장을 추구할 수 있도록 노력하고 있습니다.
일과 삶의 균형을 통한 인권 존중
이를 위해 유연 근무제 도입, 재택 근무 지원, 유급 가족 휴가 및 임직원 건강 검진 등 다양한 지원 프로그램을 통해
임직원들의 삶의 질을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 정책적 노력으로 출산 및 양육 지원∙유연 근무
제도∙가족친화 직장 문화 조성 등의 가족친화 제도를 모범적으로 운영하는 기업에게 부여하는 ‘가족친화인증’을
PI첨단소재는 2022년 취득하여 그 자격을 3년간 부여 받았습니다.
