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인재채용

PI첨단소재는 창조적 혁신기술로 Polyimide의 가능성을 실현시켜
사람, 사회, 세상을 연결합니다.

인재상

도전이미지

도전 (Challenge)

도전은 목표 달성을 위해 실패를 두려워하지 않고 새로운 방안과 기회를 모색하여 과감하게
실행하는 것을 의미합니다. 구성원들은 도전적인 목표를 수립하고 이를 달성하기 위한 새로운
아이디어를 제안 및 실행합니다.

  • Point 01

    달성 가능한 도전적인 목표 수립을 위해 본인/부서, 회사 및 시장에 대한 객관적이면서도 철저한 분석을 실시합니다.
    분석 결과에 기반한 최대치를 목표로 설정하고, 과감하게 도전합니다.

  • Point 02

    창의적 사고와 혁신을 통해 기존 방식에 얽매이지 않고 새로운 방식으로 문제에 접근하여 더 효율적이고 효과적인 방식의
    아이디어를 도출하고 이를 적극 제안하며, 실패를 두려워하지 않고 실행에 옮깁니다.

패기이미지

패기 (Passion)

패기는 적극적인 자세와 자신감으로 맡은 업무를 책임지고 완수하는 것을 의미합니다.
지시에 의한 수동적 자세가 아니라 생각의 확장을 통해 해결방안을 스스로 고민하며 보유 역량을
총동원하여 목표를 달성합니다.

  • Point 01

    구성원들은 적극적이고 자발적인 자세를 바탕으로 스스로 문제를 해결합니다. 회사의 Vision과 경영 목표를 달성하기 위해
    주어진 업무에 한계를 규정하지 않고, 스스로 문제를 정의하고 해결 방안을 고민합니다.

  • Point 02

    업무를 완수하기 위해 조직과 개인의 지식과 경험을 총동원합니다. 목표 달성을 저해하는 장애 요인들을 극복하고 맡은 업무를
    책임지고 완수합니다.

패기이미지

존중 (Respect)

존중은 고객, 구성원, 사업 파트너 및 주주 등 모든 이해관계자들에게 상호 신뢰와 배려를
바탕으로 소통하고 협력하는 것을 의미합니다. 이해관계자들의 다양한 의견을 이해하고
존중하여 적극적인 소통과 신뢰를 바탕으로 상호 유대관계를 형성합니다.

  • Point 01

    이해관계자마다 다른 시각과 의견을 가지고 있음을 인정하고 적극적인 소통과 신뢰를 바탕으로 공감대를 형성합니다.

  • Point 02

    업무의 배경과 목적을 구체적으로 전달하고, 존중과 배려를 바탕으로 발전적인 토론을 통해 의도를 정확히 파악하여
    동일한 목표의 업무를 수행합니다.

  • Point 03

    상대방의 입장에서 니즈를 이해하고, 니즈에 부합하는 최선의 제품과 서비스를 적시에 제공하여 상대방에게 실질적인
    가치를 제공합니다. 제공된 가치를 바탕으로 고객과의 발전적인 관계를 형성하여 신뢰와 존중을 얻습니다.

일하는 방식

전략적 사고
(Strategic Thinking)

전략적 사고는 객관적 사실과 정보에 근거하여 현상과 문제를
파악하고 최선의 해결방안을 도출, 실행하는 것입니다.
분석, 경험, 직관을 통해 문제의 원인을 분석하고 파악하여
우선순위를 선정하고, 해결 방안을 도출·실행하며,
예측하지 못했던 변화에 대해 유연하게 대처합니다.

전문지식과 스킬
(Expertise & Skill)

전문지식과 스킬은 업계 최고의 전문가로서 세계 시장을
선도하는 전문지식과 역량을 갖추는 것입니다.

비즈니스 매너
(Business Manner)

비즈니스 매너는 타인에 대한 배려를 기본으로
모든 비즈니스 관계를 원만하게 유지하도록
글로벌 스탠다드를 지향하는 것입니다.
상황과 장소에 맞는 비즈니스 매너를 통해 이해관계자와
신뢰 관계를 구축합니다.

인사제도

임직원의 역량 강화 및 조직 내 성장을 위한 인사제도의 선순환 운영

채용배치-인적자원개발-평가-보상-승진

채용절차

전형 결과 개별 발표 (문자 및 메일)

STEP 01

서류접수

STEP 02

서류전형

STEP 03

인적성

STEP 04

면접전형

STEP 05

채용검진

PI첨단소재

최종합격

직무소개

  • 회사 전체 이해관계자와의 긴밀한 소통을 통해 회사가 보유하고 있는 핵심
    역량을 유지 및 발전시키며, 기존 사업의 실행 전략을 이행하고 사업영역의
    확대를 지속적으로 모색하여 기업가치 제고 및 성장을 도모합니다.
  • 회사의 인재상과 핵심역량을 갖춘 인재를 확보 ∙ 육성하며, 조직과 인적 자원 관리의
    기준을 수립하고 효과적으로 운영하여 회사의 성과 창출 및 지속 성장에 기여합니다.
  • 회사의 신속하고 적절한 의사결정을 위해 전사 손익 상황을 적시에 분석하고
    회사의 투자 집행 Process를 주관하며, 회사 자산운영 최적화를 위해 유관
    부서와 소통 ∙ 지원 ∙ 관리함으로서 회사의 효율적인 경영에 기여합니다.
  • 회사 전반의 법적 리스크를 사전에 예방하고 전략적으로 지적재산권을 관리하여
    회사의 지속적인 성장에 기여합니다.
  • 회사의 이익 창출과 제품 경쟁력 강화를 위해 원부재료, 자재 및 용역을 최적의
    가격, 품질, 납기로 구매하여 제공함으로서 회사의 수익성 향상과 지속 성장에
    기여합니다.
  • 회사 IT 시스템 및 인프라의 효율적인 관리 ∙ 고도화를 통해 업무 효율성과 생산성을
    향상시키고, 주요 경영 정보들이 적시에 제공될 수 있도록 지원하여 회사의 효과적인
    의사결정에 기여합니다.
  • 적시에 정확한 재무 정보를 제공하여 회사의 주요 의사결정을 지원하고 효율
    적인 자금 조달 및 운영을 통해 회사의 최적의 재무구조를 유지 ∙ 관리합니다.
  • 회사 제품의 시장 점유율을 유지 ∙ 확대하고 신규 제품의 성공적인 시장
    진입을 도모하여 회사의 매출 및 수익 창출에 기여합니다.
  • 회사 제품 판매를 통한 매출 증가 및 수익 창출을 위해 시장 트렌드 및 고객 니즈를
    파악하고, 최적의 마케팅 전략을 수립하여 회사의 영업 목표를 달성에 기여합니다.
  • 공정 기술 제고와 효율적인 생산 계획을 통해 제품 품질과 원가 경쟁력을
    확보하고, 고객이 만족하는 제품을 적기에 생산하고 공급합니다.
  • 생산 공정 및 설비의 최적화를 통해 고객이 요구하는 제품의 품질과 생산성을
    확보하고 제조 경쟁력 강화에 기여합니다.
  • 생산 설비 점검 및 정비를 통해 최적의 설비 상태를 유지하고 설비 트러블을
    최소화하여 안정적인 제품 생산에 기여합니다.
  • 생산 제품의 품질 향상을 통해 제품 경쟁력을 확보하고 품질 관리 ∙ 보증을 통한
    고객의 신뢰와 만족도 향상에 기여합니다.
  • 사업장의 안전 ∙ 환경 대응 체계 구축을 통해 사고 리스크를 예방하고,
    안전한 근무 환경을 구축하여 회사의 지속 성장에 기여합니다.
  • 공장 내 인사 ∙ 회계 ∙ 총무 등 제반 관리 업무를 수행하여 공장의 안정적인
    제품 생산 및 운영에 기여합니다.
  • 지속 성장 기반 구축을 위한 제품 개발 과제를 발굴하고 연구 개발 성과를
    달성할 수 있도록 관리 ∙ 지원하며, 지적재산권 확보를 위한 전략을 수립하여
    연구 역량의 향상을 통한 기업가치 제고에 기여합니다.
  • 시장을 선도하는 제품을 적기에 개발하고 표준화하여 회사의 경쟁력 향상 및
    지속 성장 기반 구축에 기여합니다.

PI 교육 체계도

PI 교육 체계도

주요 교육 프로그램

01신입사원 교육

  • 입사자 교육
  • 신입사원 수습 온라인 과정
  • 신입사원 수습 멘토링 과정
  • 신입사원 정기 집체교육

02직무교육 지원

  • 온라인 교육 플랫폼
    이용 지원
  • 임직원 직무학습비 지원

03승진자 교육

  • 승진자 온라인 과정
  • 승진자 리더십 집체교육

04정기 워크샵 교육

  • 직급별 정기 워크샵 실시
  • 회사 핵심 역량 및
    사내문화 교육

05사내강사 제도

  • 사내강사 직무 전문교육
  • 사내강사비 지원

06Dual Career
Path

  • 교육기관 비학위과정
    파견
  • MBA 학위 취득 지원
  • 기술 부문 석박사 학위
    취득 지원

복지제도

  • 주택자금대출 지원

    임직원에게 주택자금 사내대출을
    무이자로 지원합니다.

  • 자녀 학자금 지원

    임직원 자녀의 학자금을
    지원합니다.

  • 의료비 지원

    임직원 및 배우자, 직계가족의
    의료비를 지원합니다.

  • 건강 종합검진 지원

    임직원 및 배우자의 종합 건강
    검진을 지원합니다.

  • 직무학습비

    직원의 자기계발을 위해
    직무학습비를 지원합니다

  • 복지수당

    근속연수에 따라 별도 수당을
    지급합니다.

  • 경조휴가 및 경조비 지원

    임직원의 경조사 시, 경조휴가 및
    경조비를 지원합니다.

  • 복지포인트 지급

    임직원에게 복지포인트를
    지급합니다.

  • 장기 근속 포상 

    장기근속연수에 따라 포상금과
    휴가를 지원합니다.

  • 콘도 이용 지원 

    임직원의 리프레시를 위해
    콘도 이용을 지원합니다.

  • 상조 지원

    조사용품 및 조화, 장례지도사 파견
    등을 지원합니다.

  • 동호회 지원

    다양한 동호회를 만들 수 있고,
    동호회 활동 비용을 지원합니다.

  • 하기 휴양소 운영 

    휴가철 하기 휴양소를
    운영합니다.

  • 기숙사

    지방 근무자들에게 회사 운영
    기숙사를 제공합니다.

  • 상해보험 지원 

    안전한 회사생활을 위해 상해
    보험을 지원합니다.

  • 장애자녀 재활치료비
    지원

    임직원 장애자녀에 대한
    재활치료비를 지원합니다.

  • 하기 휴가 지급

    임직원에게 하기휴가 및 휴가비를
    지원합니다.

  • 방한복 (고급패딩) 지급 

    3년에 1벌 씩 고급 패딩을 방한복
    으로 지급합니다.

  • 든든한 아침과 점심

    든든하게 일할 수 있도록 조식과
    중식 비용을 지원합니다.

  • 웰컴키트

    신규입사자들에게 웰컴키트 및
    선물을 지급합니다.

입사지원